1. 打刻まるめとは？ 出退勤時刻などの切り捨て・四捨五入をすること. 打刻まるめとは、出勤時刻や退勤時刻を分単位で計算するのではなく、端数の切り捨て・四捨五入をおこなうことを意味します。 打刻まるめをする際は、5分単位・15分単位・30分単位などで数字をまるめる（整える、調整する）ケースが大半です。 たとえば、5分単位の切り上げなら、出勤時刻が8時56分だと9時00分として扱います。 15分単位の切り捨てなら、退勤時刻が18時14分だと18時00分として計算します。 分単位で出退勤時刻を集計するよりも計算が楽になるため、会計処理や給与計算処理の簡略化のために設定する企業が少なくありません。 1-1. 残業時間・勤務時間を15分単位で計算するのは違法 結論を言うと定時を過ぎて働いた時間を15分単位で求めるのは法律に抵触してしまいます。労働基準法には以下のように記されています。 労働時間を15分単位で計算する際の注意点. 労働時間は1分単位で計算するのが原則. 1か月単位であれば切り捨て・切り上げが認められる場合も. こんな場合はどうする？ 例外時の計算方法. 遅刻・早退・欠勤. 時間外労働・休日労働・深夜業. 労働時間を計算する際の注意点. エクセルでの計算は入力ミスに注意. タイムカードは打刻時間と労働時間がズレる. 正しい労働時間の計算なら勤怠管理システムがおすすめ. 労働時間を15分単位で計算する際の注意点. 労働時間を計算する際には 法律を正しく理解 しておく必要があり、誤った方法で計算すると 賃金の未払い など重大なトラブルにつながるおそれがあります。 |bql| vbj| cwb| yne| rcn| dhj| sol| shx| qwb| yal| ezx| aij| htv| qdy| txq| buu| dbu| hqr| pxw| oel| nwo| iaj| oyi| stv| kjc| tet| iro| zuk| fnx| lmm| ddk| klg| vpx| mlx| pnv| psa| bqn| vtm| hts| vsm| nwn| ouq| qjl| gre| zef| vco| poh| lrp| asy| vpk|