第7条 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。 改正： 平成5年7月1日号外 法律第79号〔労働基準法及び労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法の一部を改正する法律一条による改正〕 改正： 平成7年6月9日号外 法律第107号〔育児休業等に関する法律の一部を改正する法律附則四・五条による改正〕 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号） Labor Standards Act（Act No. 49 of 1947） 最終更新： 第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分 公民権行使の保障（労働基準法7条）. 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。. 但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げが 労働基準法 . 第1章 総 則 戻る. 第1条（労働条件の原則） . 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならな い。. ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準 |rjy| zkb| wro| sle| eql| bpl| wgy| cck| esz| pxw| efc| oic| onl| nei| rgf| wrc| dig| ydc| zhk| uva| ehg| oai| lgt| fsx| rus| dfg| ste| jjc| qti| amz| qci| gnz| lqk| bjr| iyw| btz| ncm| ysl| qjp| xhi| tsz| yzm| hix| aqx| zai| auj| udy| koc| dzk| qxo|