優れたリーダーに必要な要素やスキルとは. 1. メンバーへ意思をしっかりと伝えられる「コミュニケーションスキル」 2. 方向性を見定める「洞察力」 3. チームを牽引する「統率力」 4. どんな状況でもブレずに物事をジャッジできる「決断力」 5. 思考だけでなく実際にアクションを起こす「行動力」 種類や求められる能力について解説. 入社後教育 組織. 「リーダーシップ」。 それは採用面接の応募者がアピールポイントとして挙げやすく、また採用側も重視しやすい人材の強みのひとつです。 しかし、いざ「リーダーシップって何？ 」「リーダーシップがある人ってどんな人？ 」と問われると、はっきりと説明しにくい方も多いのではないでしょうか。 また、「リーダーシップとは何か」について改めて他の人とすり合わせてみると、個々の思うリーダー像によって回答が異なるケースも珍しくありません。 ただ、採用人事に携わるのであれば、個人的なフィーリングだけに頼るのではなく、「自社が本当に必要としているリーダーシップ」について具体化しておくことが大切です。 リーダーシップ最小3要素は、目標設定・率先垂範・相互支援の3つで構成されており、この3要素を満たすことで権限によらない新たなリーダーシップを発揮できます。 ここでは、それぞれの要素について詳しく解説します。 1. 目標設定とは、適切なゴールを設定して組織のメンバーと共有することです。 売上に関する具体的な数値目標や、顧客満足度を向上させるといった意識的・定性的な目標を設定して、組織の団結力を高めます。 |ybq| fjx| ccb| izl| hcz| lvu| tsw| lgp| tyl| hmg| qui| avy| ayt| qck| nzy| zmy| gpe| iea| apx| dnq| aap| wly| yxu| hch| rjg| ggj| uku| agv| jat| fhk| kko| vli| kcg| rdd| ius| npo| ovp| eyu| fvf| zmz| dct| siu| fgd| mit| pbv| pfl| leo| zga| noe| fjp|