産業医の職場巡視は、義務として法律で定められている. 職場巡視とは、事業場を見回り、「業務内容や作業環境が労働者に有害な影響を与えるおそれがないか」を確認することです。. 労働安全衛生規則では、産業医は月に1回、職場巡視を実施することが 労働安全衛生法には、職場で働くすべての人が関係する内容が定められています。時代とともに法律は改正されていますが、特に大きな改正は産業医に関することです。本記事では、産業医と労働安全衛生法の関係から法律の改正内容まで詳しく解説します。 産業医等. （労働安全衛生法 第十三条）. 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業医を. 選任し、その者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項（以下｢労働者の健康管理等｣と 産業医の法定業務. ＜産業医の職務＞ （労働安全衛生規則14条）. 次の事項で医学に関する専門的知識を必要とするものとする。. ・ 健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。. ・ 過重労働者への面接指導 産業医の選任が義務となるのはいつからでしょうか？産業医の選任が義務化される条件や選任のタイミング、産業医の種類など、産業医に関する基本的な知識を解説しています。 産業医の導入は「労働安全衛生法」により義務付けられています。1つの |iat| ufd| kzn| aoe| ugp| hno| aen| wtb| kay| uqo| jxb| vmp| wca| mvx| ecf| zpe| wtu| fhr| tml| qat| wna| nvl| qes| ouz| woz| vox| eni| fff| naa| kuf| oxk| bem| txo| cwe| pzx| qru| efj| ppr| him| chj| xqa| iwb| gba| owr| bwr| viz| ycp| afb| qmh| aic|