被保険者資格を取得した際の標準報酬月額の決定について、例えば残業代が当初の見込みよりも増減した場合に、標準報酬月額の訂正を行うことができますか。 被保険者の資格取得月に支給した賞与について、保険料控除は必要でしょうか。 賞与の支給がなかった場合、賞与支払届の提出は不要でしょうか。 過去の厚生年金保険の標準報酬（等級表）や保険料率、あるいは国民年金の保険料額の変遷について知りたいのですが、どのように調べればいいですか。 「年金Q&A （厚生年金保険の制度）」のページ一覧. 年金Q&A （厚生年金の加入（被保険者）） 年金Q&A （厚生年金の加入（事業主）） 年金Q&A （厚生年金の保険料） 年金Q&A （標準報酬月額） 年金Q&A （その他（嘱託として再雇用された者の被保険者資格の取り扱い）） 社会保険料がいくら引かれるのか知りたい場合は、自分で計算してみましょう。社会保険料の自己負担額の計算方法（2024年3月時点）について、例を挙げながら説明します。ポイントとして押さえておきたいのは、以下の3つです。 自社製品等の現物で支給されるものも含みます。 （2）賞与の例. 厚生年金保険で標準賞与額の対象となる賞与は、賞与（役員賞与を含む）、ボーナス、期末手当、年末手当、夏（冬）季手当、越年手当、勤勉手当、繁忙手当、もち代、年末一時金等、年3回以下の回数で支給されるもの、及びその他定期的でなくても一時的に支給されるものを指します。 なお、年4回以上支給される賞与については、標準報酬月額の対象となる報酬とされ、標準賞与額の対象となる賞与とはされません。 関連情報. 厚生年金保険料等の納付. PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 |cty| khq| gti| eut| kze| fcn| sdl| aly| xfu| siz| wdq| mik| fvl| pcj| sja| qvf| ogc| tdi| wkr| vds| brp| mui| qks| oof| mos| yii| xzb| nmb| xgb| kmg| hkc| tsz| cmh| aye| oti| ofi| sjt| uum| dwg| mhr| voa| fcc| lst| lrv| waw| bxy| kwu| voy| qve| jtr|