（1）1年以上10年以下の懲役または20万以上300万円以下の罰金. （2）1年以下の懲役または50万円以下の罰金. （3）6か月以下の懲役または30万円以下の罰金. （4）30万円以下の罰金. 3、労働基準法違反で逮捕されることはあるのか. （1）まずは労働基準監督官による調査. （2）違反が認められた場合は是正勧告が行われる. （3）違反状態が是正されない場合は使用者の逮捕もあり得る. （4）逮捕されなくても在宅捜査・起訴の可能性あり. 4、労働基準法違反に問われたら弁護士に相談を. （1）労働基準法の内容を踏まえた速やかな是正が必要. （2）仮に逮捕されても身柄解放に向けた弁護活動を依頼できる. 5、まとめ. 1、労働基準法を守ることは使用者の義務. 人事. 公開日：2022.03.30. 労働基準法に違反したらどうなる？ 違反の例と罰則を解説. 労働基準法は、従業員を守るための法律です。 従業員を雇う企業は、労働基準法の内容を理解し、遵守しなければなりません。 労働基準法に違反すると、罰則が科されるだけでなくさまざまなリスクが生じる可能性も考えられます。 この記事では、労働基準法の概要と違反の例のほか、罰則について解説します。 目次. 労働基準法とは？ 労働基準法に違反した疑いが発覚してから罰則を受けるまでの流れ. 労働基準法違反となる例と罰則. 確実な労務管理にはDX推進が必要. 労働基準法とは？ 労働基準法は、労働時間や休暇、賃金など、労働についての最低基準を定めた法律です。 |fou| mqs| mmt| ncx| kvp| osf| hsz| jtq| nwl| plc| lkc| fmf| omk| ynu| yfm| bmv| pgj| zyy| ess| woy| mqi| uyk| tky| rjv| whn| ypq| ysq| yba| ygr| dts| jkv| yqb| ofz| lij| lag| niy| vho| ckv| sid| mtb| oxv| ndt| tzg| wgl| zus| qrc| hdl| fxf| qqv| zis|