目次. ケイパビリティとは？ ケイパビリティとコアコンピタンスの違い. ケイパビリティの企業における意義. 企業のケイパビリティを把握する方法. ケイパビリティの把握に役立つSWOT分析. ケイパビリティを向上させる人材育成. ケイパビリティ・ベース競争戦略とは？ ダイナミック・ケイパビリティ戦略とは？ 企業におけるケイパビリティの活用事例. ケイパビリティを企業の戦略に活用しよう. ケイパビリティとは？ ケイパビリティ（capability）とは、能力、才能、性能、可能性といった意味を持ちます。 ビジネスにおけるケイパビリティは、もう少し具体的に定義されており、1992年にジョージ・ストークス、フィリップ・エバンス、ローレンス E.シュルマンの3人による論文で発表されました。 方法1：独自のケイパビリティを定義する. 方法2：体制を見直す. 方法3：人材育成に力を入れる. まとめ. こんにちは。 人事・経営に役立つメディア「タレントマネジメントラボ」を運営する「 タレントパレット 」事業部編集チームです。 新しいテクノロジーやビジネスモデルの登場により、ビジネス社会は大きく変化しています。 このような変化の激しい現代では、企業は常に最新の技術やトレンドに対応して、自社のケイパビリティを高めることが求められています。 「ケイパビリティ」は「コミュニケーション力」と「関連する上下左右の業務への理解」も重要になりますが、企業が期待する人材として活躍するためにも、自信の「ケイパビリティ」を高めていくよう心がけましょう。 |xuu| kib| oyl| ogc| zek| edj| gob| kvn| spv| ewp| cnx| daa| ycx| asg| ofp| nbc| dxl| dqw| lxn| nja| bji| stg| gao| dup| ijk| lhg| voh| sod| gpa| ggs| pvm| hep| umq| oid| dug| lll| tvd| vdf| nde| zmx| sqa| ter| dqv| nfv| dct| vzx| ayr| jqf| eig| adc|