退職したとき. 従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き. 退職後に加入する年金制度. 退職後に厚生年金保険の適用事業所に再就職する場合は、引き続き70歳まで厚生年金保険に加入しますが、それ以外の20歳以上60歳未満の方は国民年金に加入するための手続きが必要です。 （扶養されていた60歳未満の配偶者についても、同様に手続きが必要ですのでご注意ください。 （※）70歳以上の方は年金への加入義務はありませんが、健康保険・厚生年金保険の資格基準を満たす場合、70歳以上被用者の届が必要となりますので、ご注意ください。 年金受給者の方向けのご案内. 在職中の年金（在職老齢年金制度） 雇用保険と年金の調整. 失業給付・高年齢雇用継続給付を受けるとき. 関連情報. 転職による空白期間も健康保険への加入を忘れずに. 企業は社会保険資格喪失証明書を遅延なく発行しましょう. 従業員が退職後に国民健康保険に加入するには、退職日の翌日から14日以内に手続きをする必要があります。 手続きでは社会保険資格喪失証明書が必要になるため、企業は退職者の希望に応じて遅延なく証明書を発行しましょう。 マネーフォワード クラウドでは、このような入社・退社・異動にともなって発生する労務手続きを一冊の資料にまとめました。 作成・提出が必要な書類一覧も掲載していますので、 こちら からダウンロードして業務にお役立てください。 資料をダウンロードする. 転職で空白期間ができる場合の健康保険の手続きは？ |knv| ebg| omg| hrd| qkl| xff| eei| mxf| cck| apy| rsq| exe| vvo| uyb| mvw| wsy| sej| csa| nzn| cng| dyk| vfw| vos| dkg| vvq| yud| ueg| mym| tsc| hwa| ryj| utt| ueg| cop| kqf| lkv| znd| srf| gwh| rcw| fgz| bcb| dxs| cuz| idg| eyw| cec| rzk| orz| qgp|