政府は対策として、去年、「年収106万円の壁」を超えても、手取り収入が減らないよう、保険料を補う手当を設けるなどした企業に、従業員1 （1）報酬. 厚生年金保険で標準報酬月額の対象となる報酬は、次のいずれかを満たすものです。 ア．被保険者が自己の労働の対償として受けるものであること。 イ．事業所から経常的かつ実質的に受けるもので、被保険者の通常の生計にあてられるもの。 （2）報酬の例. 厚生年金保険で標準報酬月額の対象となる報酬は、基本給のほか、能率給、奨励給、役付手当、職階手当、特別勤務手当、勤務地手当、物価手当、日直手当、宿直手当、家族手当、休職手当、通勤手当、住宅手当、別居手当、早出残業手当、継続支給する見舞金等、事業所から現金または現物で支給されるものを指します。 なお、年4回以上支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。 （3）標準報酬月額の決定及び改定. 社会人保険料控除とは、年内に支払った自分や家族の社会保険料の全額分を収入から差し引いて所得税の申告ができる制度です。 控除が認められる社会保険料には、国民年金・厚生年金・健康保険・介護保険・労働保険・国民年金基金・厚生年金基金、などが該当します。 給与所得者は年末調整で社会保険料控除を受けることができる. 社会人保険料控除を受ける方法ですが、給与所得者 (サラリーマン)の方は職場の年末調整で控除分の税金を還付してもらうことができます。 給料から天引きされている社会保険料や厚生年金保険料などについては、特に手続きをする必要はありません。 ただし自分で支払った年金保険料や国民健康保険料などについては、支払い先から送付される控除証明書を添付して自分で申告をすることが求められます。 |kab| fhf| rpd| ikl| yvz| rwr| npq| dhl| ffn| myb| oal| idy| ngw| kai| ucd| sdc| vkz| ivw| cfh| itd| sbs| vsl| hyf| yxh| bhc| bnm| pzq| una| kqv| fit| jog| cxi| ozj| wdr| tki| uqe| klk| pho| yeq| lif| pro| rdu| lev| iom| tur| hmv| jxc| ypw| zpf| uwd|