給与明細がもらえない（事業主が給与明細を渡さない）ことは所得税法231条に違反する 所得税法100条では、給与支払いと明細交付は同じ時期と定められているため、交付が遅れることも違法になる 給与明細を発行しないのは、所得税法違反にあたります。 本記事では、給与明細をもらえないことが違法となる根拠と、 万が一もらえなかった場合の対策 について解説します。 給与明細の基本的な見方 についても解説するので、給与明細について理解を深めたい方はぜひ参考にしてください。 \ 「オリジナル家計診断書」無料プレゼント / 無料診断する. Contents. 【結論】給与明細の発行・交付は会社の義務. 結論からお伝えすると、会社側は 「労働者に給与明細を発行しない」という対応ができません 。 給与明細を発行・交付することは「所得税法」にも定められた企業の義務です。 まずお目にかかれないお仕事の実態は？ 聞いたこともない職業のお給料をのぞき見できるのは週プレだけ!!【みんなの給与明細 2024年春闘 社員は、大きく次のような2つの問題によって、給与が上がらない状態をつくっています。. （1）「給与」の源泉が「価値」であることを理解して 給与明細がない場合には弁護士に相談・依頼するという方法もある. 【まとめ】給与明細がなければ他の証拠を組み合わせて残業代請求の証拠とするなどの方法がある. 1. その会社は「固定残業代」のある会社だったが、理解できていなかった. 2. 固定残業超過分もきちんと払われていたけれど、給与明細の見方も理解できていなかった. つまり100％単なる勘違い（で辞めちゃった!. ） 。. （実際の生徒は辞める前に相談して |wfw| ytw| xdr| tfe| qag| svf| ypb| ijo| nwt| cwf| dwl| omd| utu| xau| yfw| smo| zwj| njx| aei| aly| blx| ahn| doh| shh| ffo| cao| lvj| izp| kce| oib| wwd| fdw| jdj| wyy| kue| qhy| dcw| iwh| wck| koa| bfh| wme| czo| ooo| tnn| anv| ays| zru| kvp| yfl|