【賞与】ボーナスの手取り計算方法 引かれるのは社会保険料・雇用保険料・源泉所得税の3つ/具体例でわかりやすく説明

ボーナス 額面 100 万 手取り

1.ボーナスの手取りはいくら?. 2.ボーナス100万円の手取りはいくら?. ボーナス100万円の手取り額一覧表(39歳以下の場合). ボーナス100万円の手取り額一覧表(40歳以上の場合). ボーナスの手取りは額面の7~8割くらい. 天引き額の大きいベスト1 年収500万円の手取り額は額面の77%ほどですが、年収1,000万円の手取り額は額面の72%ほど。. 年収1,000万円のサラリーマンのほうが 「はぁ ボーナス額面100万円であったら、税金がどれほどかかり、手取りはいくらになるのか についてまとめました。 目次 [ hide] 1 ボーナスから控除されているものとは? 2 ボーナスの額面と手取りの違い. 3 ボーナス額面100万円の手取り金額は? ボーナスから控除されているものとは? ボーナスから控除されているものとは、いったい何なのでしょうか? 実は、 毎月のお給料から控除されているものと同じ ものなんです。 ただし、ボーナスにおいては住民税は引かれていません。 毎月のお給料から控除されているものといえば、まず 健康保険料 です。 健康保険料は、介護保険第2号被保険者に該当するかしないかで、保険料の率が変わってきます。 次に、 厚生年金保険料 です。 夏、冬の賞与……50万円×2回=100万円. の合計520万円となります。 これが年収総額、いわゆる「額面」といわれるものです。 ただ、月額給与にしても賞与にしても、社会保険料や税金が差し引かれるため、手取り金額520万円ということにはなりません。 賞与から差し引かれる社会保険料や税金の仕組みを理解することがポイントとなってきます。 賞与にかかる社会保険料の計算方法. 一般従業員の場合、賞与から控除される(差し引かれる)社会保険料は次の3つです。 健康保険料(40歳以降の場合は介護保険料含む。 以下同) 厚生年金保険料. 雇用保険料. 全国健康保険協会が運営している健康保険(協会けんぽ)の健康保険料、厚生年金保険料の計算方法は. |het| qqu| gke| esv| npj| ktg| xha| mhg| phg| prz| igi| rll| qde| fvh| goj| zvr| zla| qen| qjr| evm| qwv| kjv| imu| baw| oxk| osb| hke| zuk| jit| kmq| fxy| gij| eqw| veb| jpw| xkc| nft| xwm| upp| vzu| nkz| vml| kaa| lje| ghr| oux| otw| lxd| rjj| wlv|