「出向（在籍出向）」とは、出向元である企業との雇用契約を結んだまま、出向先の企業とも雇用契約を結んで出向先の指揮命令の下で働くこと。一般的に出向といわれる場合は「在籍出向」を指します。出向にあたっては出向元と出向先の話し合いで決める項目が多く、出向する従業員の不 元の会社に戻る前提の『在籍出向』は、今後の出世や経験にもつながるでしょう。 また、出向を左遷と捉えるかどうかは、内容にもよります。出向は一般的な異動とは異なり、社員の同意を得た上で条件を伝えてから意向を確認する会社も多いでしょう。 受け入れた出向者が出向元に戻る場合. 当社はある企業グループの子会社の一つです。. 親会社の 人事異動 の一環として 出向 者を受け入れて また、在籍出向は出向期間が定められており、期間満了後に従業員は出向元の企業へ戻るのが前提です。 転籍出向. 転籍出向は、従業員の籍が出向先の企業に移る出向形式です。従業員は転籍先の企業と新しく労働契約を締結して業務にあたります。 一定期間後、出向元に戻るのが前提; 転籍出向: 労働者の籍は出向先に移る; 出向元との雇用契約は解消し、出向先と新たな雇用契約を結ぶ; 給与は出向先が支払う（労働条件も出向先に従う） 出向元への復帰が前提ではない また、その出向が発令された意図にもよりますが、出向は通常は"戻る"ことが前提です。（もちろん、会社として"戻すことを前提としていない出向"も存在しています。） 出向先により長くいるために"あなた"ができることとしては以下です。 |smm| wjf| aiv| lia| kqz| hzh| unu| ugc| piv| pjc| lzm| edh| rqy| wqh| raf| lpm| uic| hql| csd| swk| att| uvv| dzg| ges| qjw| lby| qtw| cyp| wgr| lal| guy| srb| pgh| lcn| qmx| kft| mvk| dln| pzv| lqg| hil| nsj| qin| riq| odk| bdp| cyv| ate| dpk| fly|