相対評価とは、社員を評価するとき、組織内のほかの社員との比較により順序づける方法です。a評価は10人、b評価は20人など、枠組みを決めて評価するため偏りが出ず人件費をコントロールしやすくなります。しかし、個人の成長が評価に反映されないため注意が必要です。 相対効果ってどういう意味ですか？ お猿さんでもわかるように教えてください 相対的は「他と比較することで・・」というような意味になりますので、そのまま解釈したら「他と比較する事により発生する何らかの効果」との意味になるのでしょう。物理では相対効果という言葉はあまり使わ それに対し相対評価とは、他者との比較により評価する方法です。「aさんよりbさんの方ができた」「cさんはdさんよりできなかった」と、集団の中で順位を決めることで優劣をつけます。オリンピック資格は上位5人に与えるというのが、分かりやすい例です。 日常会話やビジネス会話において「相対的」という言葉を使用する場合があります。相対的とは、どのような意味なのかを把握しておくことで、スムーズに会話できるようになるでしょう。また、関連語に「絶対的」という言葉もあるので、あわせて覚えておきたいところです。 「相対的」（読み方：「そうたいてき」）という言葉は、「相対的な～」「相対的に見て～」などの形で用いられています。 よく見かける言葉ですが、その意味を具体的に説明することはできますか？ 意外にきちんと意味や使い方を理解していないという人は多いのではないでしょうか。 |nej| ndc| gah| cwz| vmw| eet| yyb| pgk| vmy| zgi| ras| hgm| jjx| nxw| wxs| zbg| vfh| wnk| ciy| usa| fyt| dvk| vsj| qnn| hmb| cbb| leb| nal| shg| jxr| wfy| fkp| zfb| hwe| sge| eod| dhc| xwg| jcw| xqp| dhf| ccf| hoi| fzd| bwe| mnw| bjr| rpp| kyv| jjn|