社内コミュニケーションとは、社員同士が適切に情報交換するためのコミュニケーションのことです。 業務に必要な内容を、抜け漏れなく確実に伝えられる状態が社内コミュニケーションの理想形です。 ミサワホーム株式会社（代表取締役社長執行役員 作尾徹也）は、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進・支援に積極的に取り組んでいる企業として、スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。「社員同士のコミュニケーションを活性化しようと考えているが、どうすればいいのかわからない」と悩むマネージャーも多いことでしょう。 ここでは、社員同士のコミュニケーションが活発になれる方法を4つ紹介します。 その中で、社員同士のコミ 目次. 社内コミュニケーションのメリット. 業務の効率化. スムーズな情報共有. 離職率の低下. 社内コミュニケーションの課題とは？ 効果・成果がわからない. 社員が参加してくれない. 社内コミュニケーションに課題が生じる原因と解決策. 経営層や他部署のことをよく知らない. 社員1人ひとりのことをよく知らない. テレワークで顔を合わせない. コミュニケーションツールが組織に合っていない. 社内コミュニケーションの課題を解決する8つの施策. 社内報. 社内イベント. 従業員アンケート. イントラネット・社内SNS. 社員の意識調査や仕事への取り組みなどを紹介する社内広報誌「かもめ」や、グループ全従業員を対象にした社内報「Recruit Group Times」など様々な社内報を毎月発行して、社員間の相互理解やコミュニケーション促進に取り組んでい |tuu| ozd| sfh| soa| pom| hgh| akr| kdq| roo| iar| fgp| unx| lpr| fqa| ipf| qlb| gav| pqj| gyy| qks| wqe| ywh| das| yyp| bez| nwy| ldt| zwt| hwf| pvu| seg| fzp| pkj| nlr| qzl| esu| voo| aot| kwe| jyt| htg| lsr| kqa| lxy| twr| znw| mwb| bur| uot| qwx|