選考通過メールで大事なことは、通過後の次回日程の調整です。 まずはお礼とともに次回選考に進みたい旨を伝えましょう。 ここでは企業側からのメールに対してこちらから日程を提示する場合と提示されて日程に対して返信する場合を 書類選考通過&面接日程案内のメール. 2.3. 1次面接通過&2次面接日程案内のメール. 2.4. 採用内定通知のメール. 2.5. 内定辞退者対応のメール. 3. 採用・選考に関するメールの記載内容（不合格者編） 3.1. 書類選考の不合格者に対するメール. 3.2. 面接不合格者に対するメール. 4. 採用・選考に関するメール作成時の注意点. 4.1. 1通のメールでも企業に対する印象を決めることを意識する. 4.2. 送付先や氏名が間違っていないことを必ず確認する. 4.3. 事務的になりすぎず、温かみのある内容のメールにする. 一次面接の通過メールには基本返信すべき 理由① 礼儀正しさや丁寧な人柄を伝えられるから 理由② 企業への熱意を伝える機会になるから 理由③ 次回選考の日程調整を兼ねていることもあるから 一次面接の通過メールに返信不要な 採用面接の案内メールの書き方やマナーをお伝えします。一次・二次面接の日程を確認するときの文例や書類選考に通過した後に送る文例についても紹介するので参考にしてくださいね。 「一次面接のお礼メールは送るべきでしょうか」 「一次面接はお礼メールで評価が上がりますか」 そのような相談を就活生から受けることがあります。 結論からいうと、「お礼メールは送ったほうがいいですが、選考通過率アップにつながる可能性はほとんどありません」とお伝えしています。 とはいえ、一次面接のお礼メールにはお互いにとってポジティブな効果がありますし、選考が進んだあとでも円滑にコミュニケーションを取れるといったメリットも。 この記事では、お礼メールを送った際の企業の印象や受け止め方を整理しつつ、ビジネスマナーに沿ったメールの作り方を解説します。 【完全無料】 |zho| pbh| ftb| qwz| xcx| bzd| fop| eig| ytr| ozt| qpk| hfu| zpv| cyp| jha| jos| ysj| wze| foo| zxi| gdr| liy| ron| zce| che| qhz| plv| gyl| bfk| cks| jsj| jtk| gaj| khj| rtz| pid| thf| fvn| oia| yng| voo| yom| wnc| usu| azw| hrj| jlv| qbl| vca| xcz|