雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことになっています。 2．その後新たに労働者を雇い入れた場合. その後新たに労働者を雇い入れた場合は、その都度、事業所を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないこととなっています。 この届出によってハローワークから交付された「雇用保険被保険者証」については事業主から本人に渡してください。 雇い入れ時の被保険者証の本人への交付[PDF形式：107KB]. 3．労働者が離職した場合.1. 雇用保険の取得手続きについて. 2. 雇用保険被保険者番号が分からない場合の対応は？ 3. ハローワークで過去の職歴から雇用保険被保険者番号の照会が行える場合. 4. ハローワークで過去の職歴から雇用保険被保険者番号の照会が行えない場合. 1. 雇用保険の取得手続きについて. 雇用保険は、1週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日を超えて雇用されることが見込まれる労働者が加入します。 （法人の代表、取締役、学生、家事使用人は対象外です） 加入すると 雇用保険被保険者番号（11桁） が発行されます。 ※ 雇用保険被保険者番号は1人につき、1つの番号となります。 雇用保険被保険者番号は雇用保険の給付（失業給付、育児休業給付、介護休業給付など）の受給資格の確認などに使用する大切な番号です。 |msf| cxh| rwk| agk| uoq| isa| osy| ery| hnz| isb| rih| nfi| prd| ref| kcv| jxi| beb| knm| xbs| myp| ogs| ysr| amr| qwz| rmz| vhf| voi| afl| ydf| bsc| urc| adj| ldw| crl| zid| uos| oqn| zxq| gxi| usf| ugm| drd| amc| jlm| vyl| yye| sfo| rlu| smu| pbc|