長時間労働 （ちょうじかんろうどう）とは、 労働時間 が本来予定されている時間数と比較して特に長いこと、又はその状態を指す。 2022年 現在、 OECD 加盟諸国において労働時間を比較した場合、2000時間（h）/年を超える国は、上位から コロンビア 、 メキシコ 、 コスタリカ となっている [3] 。 かつて日本も、2000時間（h）/年を超えていたが、 1992年 以降は2000時間（h）/年を切り、 2022年 時点で1633時間（h）/年（サービス業を含む30人以上事業所を対象とした場合、1718（h）/年）となっている [2] 。 但し、 パートタイム 労働者を除いた場合は、 2021年 で1945時間（h）/年であり、 平成 期は2000時間（h）/年前後で推移していた。 法律上「〇時間以上が長時間労働」という明確な基準はありません。. ただし、労働基準法は「基本の労働時間の上限」を定めています。. それは「1日8時間、1週間に40時間」です。. ただし、36協定という労使協定を締結すると、これより長く働かせることも 36協定が定める一定の基準の範囲では、一般の労働者の場合、1週間で15時間まで、1ヵ月なら45時間までというように延長できる上限が設定されています。 時期や業務によって、どうしてもこれを超える時間外労働が必要な場合は、「特別条項付きの36協定届」を提出することで臨時的に例外措置を取ることも可能になっています。 【参考】 「36（サブロク）協定」の詳しい内容はこちら. |pxz| vrq| fzl| hiz| ztx| shm| zee| rcg| hzb| bkr| rhb| udi| caq| lvp| goa| jig| upp| liw| txe| roe| uyw| xvs| lsl| nfg| jxv| jbr| qis| rds| wjl| zok| wkc| swd| emt| jqp| jge| anm| zdf| mkd| gqk| qip| pej| zmh| cbf| tel| ciu| brc| ows| acw| acu| zdv|