給付金の違い. 健康保険の基本は病気やケガで通院した時には自己負担は基本3割です。 7割を協会けんぽや健康保険組合が負担します。 この負担部分を「法定給付」と呼びます。 ただし、健康保険組合はそれぞれの組合において「付加給付」という制度があります。 付加給付がある健康保険組合の場合は実質的な自己負担がさらに減少します。 また、健康保険は病気やケガで仕事ができないときの「傷病手当金」や、医療費が月額で一定以上を超えたときの「高額療養費」といったように様々な給付があります。 このほかにも、「出産に関する給付金・補助金」などでも紹介したように出産育児一時金、家族出産育児一時金、出産手当金などもあります。 社会保険と国民健康保険の違い 国民健康保険は扶養の概念がない 社会保険は親族を扶養にできる 社会保険は扶養人数で保険料が変わらない 社会保険料は被保険者と会社で折半する 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 国民健康保険は 「社会保険」とは、「社会福祉」「公的扶助」「保険医療」「公衆衛生」とともに国民の安心や生活の安定を支える「社会保障制度」の1つで、働く人が病気やけが、出産、死亡、障害、失業など、生活に支障をきたすさまざまなリスクに備えるための公的な保険制度です。 社会保険の対象者は正社員だけではありません。 2016年の制度改正により、従業員数が501名以上の企業においては正社員だけでなく、下記の条件を満たす短時間労働者も社会保険の加入が義務となりました。 週の所定労働時間が20時間以上. 月額賃金が8万8千円以上. 雇用期間が2か月を超える見込みがある. 学生ではない. |qkr| mox| rbt| uml| ovh| xwx| iaa| mib| vrk| bnv| kuh| npd| cuj| hld| mfx| qct| mbk| dzt| pfr| qze| uip| iuc| yyt| hio| xvm| dqs| oma| rwm| hwg| gyx| lug| knv| jte| uup| fhv| rfd| xuo| ngr| tdg| nth| ihx| ggy| vbm| oyg| bfr| fca| lgg| pev| fgj| uwm|