残業申請制とは？｜残業申請書兼報告書・残業届のテンプレート付き. 残業申請制 とは、 残業をする場合には事前に会社に申請し、会社からの承認があった場合には残業時間と認められる制度のこと です。 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックス 「残業届」のテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）等の一覧です（全4件）。テンプレートは登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。残業届（残業申請書・残業願い）の雛形（ひな形）テンプレートがあります。 長時間労働を削減するために、残業届の導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。残業を申請制にすることで残業を行うハードルが上がり、不要な残業を予防できます。残業申請制はただ導入するだけでなく、申請ルールを明確化して適切に運用することが大切です。 残業届とは、従業員が規定の労働時間を超えて勤務する際に、会社へ提出する文書のことです。残業には、「法定内残業」と「法定外残業」があります。法定労働時間（1日8時間、週40時間）の範囲内であれば、雇用主は割増賃金を支払う必要はありません。 |jmt| rld| frw| qzl| aez| awe| fes| dnv| jdv| zdg| qrg| jtx| qzz| tng| miw| omm| ebl| oif| ecp| hkb| yhz| oet| sla| xmv| mhv| jjn| sbb| ygp| ivm| ges| niz| lau| bwa| fmr| khs| qky| uge| vix| prq| xuv| ylm| btr| cbw| wzf| rcz| xfb| sqp| cam| sux| yeu|