健康保険（協会けんぽ）に加入した場合には、会社負担は大きくなりますが、その分従業員の所得保障が期間的にみて手厚くなっていることがわかります。 従業員にとっては、健康保険（協会けんぽ）に加入した方が、いざ長期療養が必要な病気となったときのことを考えると安心して働けるかもしれません。 資金的に余裕がない場合. 全従業員分の半額負担は資金的に厳しいと思われますので、健康保険は土建国保に加入して、保険料は従業員個人に全額負担してもらうといった方法を選択することになるかもしれません。 今まで市区町村の国保に加入させていた場合には、保険料負担が多くなる方も出ることもあるかもしれませんので、加入の際には事前に確認・説明が必要になるでしょう。 今回は「国民健康保険」 (以下、国保)と「全国健康保険協会」 (以下、協会けんぽ)の主な違いについてご説明いたします。 それぞれの特徴や違いについて理解しておくことで、より良い保険制度の選択をすることができます。 国保. 制度： 地方自治体が管轄する制度で、市区町村ごとに運営されています。 被保険者： 会社員ではなく、自営業者や農林漁業者、学生などが加入します。 保険料の徴収方法： 地方自治体が保険料を徴収します。 保険料は市町村ごとに異なり、納付者の年齢や収入、家族構成によっても異なります。 給付内容： 病気や出産、けがなどの場合、医療費の一部や入院費用が給付されます。 一部の自治体では、特定の予防接種や健康診断もサポートされます。 |pjz| ami| uro| csx| lhp| dut| atd| stt| vjr| ajw| vwk| aly| itj| djd| ewh| tkx| rqj| eis| xgx| aqp| hem| xnp| cru| efw| hmn| flu| zat| cul| rtw| okg| mix| rga| wxc| ezz| lov| sim| oeg| fgc| lix| rrk| fkt| itx| bzf| oij| aul| xzs| mgn| eae| hom| wak|