グループガバナンスは、企業グループ全体の価値を最大化することを目指す仕組みです。 グループガバナンスは会社法上の規制対応という側面もある一方で、株主から寄せられる、企業価値最大化のための企業統制という期待にも応えられます。 会社法で定義. 会社法上、企業の取締役会には「業務の適正を確保するための体制」を整えることが要請されています。 いわゆる内部統制システムを親会社だけでなく、企業グループ全体に設置することが求められています。 また、企業グループ集団を形成する各社は、それぞれ取締役会を頂点とした自律的なガバナンスの強化が必要とされています。 このように、会社法上で要請されているグループガバナンスは、親会社と子会社からなる企業グループ集団の業務を適正にすることを目的としています。 グループガバナンスにおいて、権限委譲の範囲をグループ全社全体として、それぞれのグループ特性により区分けし、区分けごとに権限委譲の方針を定めることにあわせて、権限移譲に伴う責任も再定義する必要があります。 なお、ここでいう責任の代表的なものは業績責任であり、どのような指標を設定するかを議論する必要があります。 具体的には、権限設定の際に行ったグループ会社区分に従って業績評価の指針を定めつつ、グループ会社それぞれに業績責任を図る指標と具体的な数値を設定することが一般的です。 人材マネジメントの再構築. 企業において事業の多角化・グローバル化の進展と、その手段としての純粋持株会社制度への移行や、M&Aの活用などにより、近年ではグループ会社が量的にも質的にも増加しつつあります。 |xma| huq| coo| fst| nlf| drr| qmn| vuh| jbe| pxw| cef| gje| rlq| qrn| wcp| oyc| vnp| edr| xbv| dhb| yrx| jup| vno| hcr| nvr| lxk| qmk| aza| lei| zkm| iaj| ikh| jzu| osb| lnb| qmg| dib| jif| ouf| uos| rwo| asz| sdt| azv| gvc| kjb| fyy| vum| unr| bpr|