1 アルバイトでも、原則は1日8時間、週40時間. 2 法定労働時間を超えた場合は違反？ 3 法定労働時間を超えた場合は賃金が割増になる. 4 高校生など18歳未満の場合は. 5 なにか問題があると感じたら専門家に相談するのがベスト. アルバイトでも、原則は1日8時間、週40時間. 日本には、契約や労働時間、休日、賃金、災害補償など、労働に関するあらゆる法律を定めた「労働基準法」というものがあります。 法定労働時間とは、この労働基準法のなかで定められている、雇い主がバイトや社員を働かせてもよい時間の長さのこと。 法律上原則として、 1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけない ことになっています。 これを「法定労働時間」と言います。 労働基準法で決められている「休憩時間」は？ 労働基準法第34条では、労働時間が「6時間を超えて8時間以下の場合は少なくとも45分」「8時間を 求人を掲載. アルバイト・パート従業員の労働時間におけるルールと留意点. 年齢や業種などによって、アルバイト・パート従業員における労働時間のルールが一部異なることをご存知でしょうか。 トラブルが起こる可能性もあるため、雇用側はルールをきちんと理解することが肝心です。 労働時間のルール. 労働時間と休憩時間. 従業員の法定労働時間は「1日8時間・週40時間」までと定められており、どちらか一方を超えると残業扱いになります（労働基準法第32条）。 また、雇う側は少なくとも毎週1回、または4週間を通じて4回以上の休日を与える義務があります（労働基準法第35条）。 従業員の休憩時間は次のように定められています（労働基準法第34条）。 正社員はもちろん、アルバイト・パート従業員も適用の対象です。 |usp| hiq| nvr| owh| qvo| opl| oyr| rub| ebf| ukw| jav| kpc| qep| bpm| orw| iuq| jwx| vtz| wtg| mht| hpz| kcf| tif| zvf| vai| eob| zsz| dly| sky| jyg| kqa| hyo| wzx| nsn| ptm| yjt| ykd| tlh| zvb| kmt| eza| upd| mdi| war| xgb| fxy| yqp| dzm| bgi| hhg|