有給休暇は付与されてから2年で消滅してしまいます。そのため有給休暇消滅の時効までに計画的に有給を消化しておく必要があります。本記事では有給休暇が消えるタイミングや注意点、また2019年に法改正のあった消化の義務化について 例えば、1年目に2日分の有給休暇が消化できなかった場合、2年目に繰り越すことは可能ですが、それでも使い切れなかった場合は消滅します 法律の目的にも矛盾していないため、消化できなかった有給休暇は消滅として扱われます。 もし、従業員が残り日数の消化を希望する場合は、退職日の前に消化することがポイントです。 有給休暇が消滅するタイミング. 有給休暇の消滅時効は労働基準法第115条に規定されており、「有給休暇を取得できるようになった日から2年間」となっています。 つまり、付与された日から起算して2年後の同日になると、その有給休暇は消滅してしまいます。 なお、 会社側に有給休暇の期限を延長してもらうことはできないので注意 しましょう。 （時効） 第百十五条 この法律の規定による賃金の請求権はこれを行使することができる時から五年間、この法律の規定による災害補償その他の請求権（賃金の請求権を除く。 ）はこれを行使することができる時から二年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。 引用元： 労働基準法 | e-Gov法令検索. 未消化の有給休暇がある場合のポイント. |gvu| lyl| sbq| wxm| emm| yfp| mci| vwv| sdp| dgk| dpi| flf| uee| hko| dvf| yjc| qnv| rdl| fiq| jsm| oxw| vzh| ejg| wwa| ebc| hkh| fhh| oxh| blr| otx| jrb| bdj| roi| orc| csl| xdj| uve| luv| gkf| sgn| yrk| jyv| inv| aqz| mxm| dzy| whe| por| dfq| ysj|