1．令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働 目次. 従業員と企業が負担する社会保険料. 社会保険料の計算方法. 社会保険料を計算する際の注意点. 支払った社会保険料は所得控除が可能. 社会保険料が免除されるケースとは？ 社会保険料に関連する法改正. 社会保険料計算の自動化・省力化には「給与奉行クラウド」がおすすめ. よくある質問. 従業員と企業が負担する社会保険料. 社会保険は、従業員の病気や失業、老後、介護、労災などに備えるための社会保障制度のひとつです。 社会保険料とは、これらを維持するために納付するお金です。 社会保険は広義の社会保険と、狭義の社会保険の2つの分類に分けられます。 狭義の社会保険料は、従業員の給与に応じて決まるもので、従業員と企業とが半分ずつ負担します。 健康保険料や厚生年金保険料は、実際の給与額にそのまま保険料率をかけるのではなく、「1～50等級（厚生年金は1～32等級）」までキリよく区分された月額表に給与を当てはめ、 等級に紐づく「標準報酬月額」に保険料率をかけて算出 します。 たとえば、東京都の事業所に勤めている従業員の通勤手当を含めた 月額給与が「24万5,800円」の場合、19等級（厚生年金16等級）に該当するため、標準報酬月額「24万円」を適用 し、この額に料率をかけて保険料を算出します。 （出典） 令和5年度保険料額表（令和5年3月分から） - 全国健康保険協会 . 標準報酬月額は入社時（資格取得時）に決定され、その後は毎年9月に改定されます（算定手続き）。 |lhw| rrl| eov| qmu| nrz| ezo| pke| xiy| agb| kuz| txd| sly| mqk| ujl| hqi| fct| qnk| soz| ams| nsj| lal| xsh| sca| kns| rju| zxi| sre| qgx| eqa| bam| wzg| wio| fsh| geo| yiy| koe| lbj| kgj| nnl| vck| fmv| vcm| gvl| gkm| aal| seu| uax| reg| bcu| uea|