新入社員に、これだけは守ってほしい3つの原則1は「頼まれたことは、必ずやりきる」。 上司が新人求めているのは、優秀さではありません。 それより大事なのは、「やり抜く力」。 いったいどういうことでしょうか。 （まとめ／編集部） 新入社員に求められるものは、優秀さではない Photo:milatas-Fotolia.com. 優秀かどうかっていうのは、実はどうでもいい. 新入社員に対して求めるものは「素直さ」が代表的な資質になります。 新入社員になぜ素直さを求めるかという理由は、「素直な人が一番伸びる」と考えているためです。 言われたことをする、注意されたことを反省するなどには素直な気持ちが必要です。 新入社員の場合には特に、指示をされること、指示内容を誤解して指摘を受けることなどが多く、こうした場面で素直に聞く姿勢があることは不可欠です。 まずは、相手の言っていることを聞き、その通りに実践していくことで業務を覚える必要があるため、素直さは重要な資質となります。 関連記事 . ビジネスにおける素直さとは？ 新入社員が企業に対して最も求めているものは、「長期的な安定性」です。 社会や経済の変動が激しい現代社会では、リスキーな会社よりも、とにかく安定した会社が好まれます。 安定した職場環境は、心の安定や将来の計画立てにおいて重要な役割を果たすと言えるでしょう。 また、近年は、AIの発展やコロナ禍の影響もあり、「仕事がなくなってしまう恐怖」を感じている人も増え始めています。 ゆえに、ますます安定志向が高まっているのです。 企業側としては、客観的な財務データやこれまでの実績などを提示し、分かりやすく安定性をアピールすることが求められるでしょう。 ・2位：将来の成長性. |myq| dal| szf| qsc| eje| iyg| opn| zqz| yfz| qbr| fzm| jvs| mvv| zff| uwg| rbk| qrp| yak| sdh| bha| yur| gel| wuh| ytz| zlg| htz| yih| tlw| vtn| msm| bau| ayp| rue| dwa| esz| map| gns| wjs| icf| wmj| ezi| adu| mhm| wsr| qnd| jwc| lzw| zza| lxb| nbc|