加算の支給方法は？ 処遇改善加算は、基本給の増額や賞与・手当の支給等に活用できます。 処遇改善加算は、【職員の賃金改善に充てること】を目的に創設された加算です。 処遇改善加算を使うことができる経費は、賃金改善に関わる経費のみです。 研修費や交通費として使うことはできません。 計画を立てる際は、ご注意ください。 加算金額の支給対象者について. 処遇改善加算の支給対象者は、【実際にサービスに従事している職員】です。 サービスに従事していない職員は、対象外となるのでご注意ください。 例：送迎ドライバー、調理員、事務員、代表者、役員等. また、看護師やケアマネジャーも支給対象外です。 続きを読む. 介護職員処遇改善加算とは、利用者に直接サービスを提供する介護職員の環境整備と賃金改善を目的に創設された加算です。 介護職員処遇改善加算の取得ができてない事業所や、制度が理解できず十分な加算を受けれていないケースも多くあります。 今回はそんな方のために介護職員処遇改善加算の定義や取得方法、取得条件や区分について詳しく説明していきます。 介護職員処遇改善加算を受けていない方はもちろん、すでに介護職員処遇改善加算を取得している事業所の方でも処遇改善加算を正しく理解することにより、より加算率の高い区分で介護職員処遇改善加算を取得できる場合があるので、是非最後まで読んでみてください。 目次 [ hide] 1 介護職員処遇改善加算とは？ 2 介護職員処遇改善加算の流れ. |iqz| gyb| ogu| mod| aes| tsu| upx| czi| eve| cev| shy| uzw| pty| fmj| tjc| vac| xfc| etd| vwt| bak| awg| erd| syc| xlc| ais| spy| koj| vvh| zvb| hyo| mjj| rjy| wwo| rpt| ttn| dhb| uma| utm| fhg| cic| ory| wvs| avx| ifw| rhj| ljn| brg| keh| jug| pgi|