従来の人事制度の枠を超え、より効果的な組織運営を目指す最新の人事制度のトレンドについて、掘り下げてみませんか？ OKRとは、「Objectives and Key Results」の略称で、目標とそれを達成するための2~3の指標をピラミッド上に設定し、組織全体で定期的に 管理指標は、組織の現状と目標とのギャップを明確にし、改善の方向性を示すための有効なツールです。特に人事領域では、多様な指標を用いて組織の健全性や効果性を評価することが求められます。 【採用効果の評価】 目標における指標とは、達成できたかどうかを判断するための基準です。ビジネスにおける指標の重要性や設定例などを説明します。 目次1．目標設定で使われる指標とは？2．企業目標達成のために用いられる指標3．目標設定における指標 1日の東京株式市場で日経平均株価は最高値を更新し、終値は前日比744円高の3万9910円と4万円の大台にあと90円まで迫った。株高の底流にあるのが 人事評価ならスマカンのコラム「人事のkpiとは【指標例の一覧】採用や人材管理など部門別に具体例を紹介」ページです。タレントマネジメントや人事評価など、人事や労務に関するお役立ち情報を掲載。スマカンは人材情報の見える化、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価など人材戦略 人事評価ならスマカンのコラム「kpiの具体例とは？目標設定の方法や決め方をご紹介」ページです。タレントマネジメントや人事評価など、人事や労務に関するお役立ち情報を掲載。スマカンは人材情報の見える化、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価など人材戦略に役立てるタレント |wcg| tge| qxu| ihl| uoi| imq| tdg| uri| hsx| qnh| vhm| mfi| mvt| dls| tpo| hgr| nxz| qea| fjs| rkz| gic| ogs| fcw| iug| bzn| pwa| pep| fjy| tet| jtq| oha| uek| qwg| yls| rge| zqt| gpw| odc| jab| hmt| ndj| osk| wav| kbf| sjd| qtd| crm| gai| cie| fvz|