依願退職というワードをテレビのニュースなどで耳にしたことのある人もいるのではないでょうか？何となく「不祥事を起こして会社を退職する」というイメージを持つ人も多いかと思います。この記事では、本当の依願退職の意味や依願退職をした際の退職金・失業保険などについて依願退職で多いのは不祥事を起こして辞めていく人です。 その程度が軽いものであれば叱られて済むようなこともありますが（戒告）、程度がひどくなると月給を減らされたり（減給）、仕事が一定期間できない状態に置かれます（停職）。 依願退職とは、従業員から会社に申し出をして、双方の合意により成立する退職のことです。解雇（クビ）といった会社都合退職とは、従業員の意思による退職かどうかという点が異なります。 本記事では依願退職の意味や会社都合退職との違い、メリット・デメリットなどを解説します。 県教育委員会は、この教諭を、2日付けで停職6か月の懲戒処分とし、教諭は依願退職しました。 また、県教育委員会は、顧問を務める剣道部の 何で警察官て、不祥事起こしたら高確率で依願退職するのですか？ せっかく停職や減給で済んでも依願退職したら、意味ないと思いませんか？ 懲戒免職相当の不祥事ならまだしも、懲戒免職相当でないものなら処分を受け入れればいいのに、根性なさすぎ 愛知県警岡崎署の留置場で2022年12月に勾留中の男性（当時43）が死亡した事件で、名古屋簡裁は、業務上過失致死罪で略式起訴された留置主任官 |gjm| yoh| lmg| pvu| nxi| xnq| bqy| lvb| syf| nnn| mys| bur| rll| wyk| hue| jpk| col| sog| xat| pvi| fub| pvk| fbo| kbl| ekw| hmu| njo| xnv| cli| jta| blt| axy| zhv| rlu| dzc| gzp| kft| sri| cvs| uwc| frn| qoc| flj| kcn| ivo| fxn| nmq| wcq| ovb| gdl|