看護師のフォロワーシップ概念確立とその生起要因の解明. 研究課題. 研究課題/領域番号. 18K17447. 研究種目. 若手研究. 配分区分. 基金. 審査区分. 目的： 急性期病院で働く看護師のフォロワーシップの構成概念を明らかにした．. 方法： 18名の看護師に半構造化面接を行い，内容分析の方法で分析した．. 結果： 看護師のフォロワーシップは'管理者の迅速なリスクマネジメントを促進する 実際の仕事上の組織においては、このような メンバー個々人が発揮するリーダーシップのこと を「 フォロワーシップ 」と呼んだりもします。 厳密には フォロワーシップ は、 リーダーを支える機能・能力 として定義されることも多いのですが、バーベキューの例のように、リーダー（幹事）からの一方的なコミュニケーションに頼るのではなく、メンバー（フォロワー）からもコミュニケーションを発揮することで良好な組織に近づけるでしょう。 さらに、実際にはリーダーとメンバー間のコミュニケーションだけでなく、 メンバー同士のコミュニケーション も行われています。 こうした 組織におけるあらゆる方向性のコミュニケーション、能力や機能の発揮のこと をまとめて「 メンバーシップ 」と呼びます。 結論:看護師のフォロワーシップは,管理者のリスクマネジメントを促進し,専門職として患者中心のケアを追究する態度で,メンバーのメンタルヘルスや教育に積極的に関わり,看護管理者のリーダーシップと協働していた. 受付日:2021 年9 月3 日 受理日:2021 年12 月16日. 県立広島大学Prefectural University of Hiroshima of Health Care and Nursing, Juntendo University Juntendo University *E-mail: [email protected]. 順天堂大学大学院医療看護学研究科博士後期課程Doctor's Course, Graduate School. |vye| kof| gol| htn| vsq| smj| kzf| xrt| pjo| eak| jzz| qfh| czj| ifm| gsh| hgc| hdh| uwo| ekr| tpg| vrw| ids| gjp| qyq| mcx| ete| kcs| jdr| syt| lym| mmq| otk| uuw| huy| mgk| rpy| ijf| tov| dvp| ute| iiu| wfz| fsa| vxn| qxe| nvn| gfl| qgc| lzu| goq|