会社都合で退職をする人が退職届を提出するときに気をつけることは、退職理由の記載の仕方です。 「一身上の都合」と書くと、会社都合退職にも関わらず自己都合退職として処理され、退職後に受給する失業保険の金額や期間などが変わる場合があります 「退職したいが、いつ辞めるかはまだ決めていません」という曖昧な言い方をすると、上司は退職日を何とか引き延ばそうとするからです。 しかし、 すでに転職先への入社日が決まっていて、「この日までに退職しなければいけない」という期日が 退職の理由を伝える際に注意すること. 退職の理由を伝えるときに注意することは次の2点です。 会社への不平不満は避ける. 会社側が不満をぶつけられたと感じると心証が悪くなり、円満退職とはいかないことも考えられます。 退職した場合にやることは多岐にわたり、それぞれの異なる機関で手続きする必要があったり、期間制限あったりするので、これを理解するのは難しいですよね。今回は、退職したらやることとその順番や手続きを解説していきます。 法的にいえば、会社側が退職を拒否することはできません。 退職は何日前までに申し出るべき？ 法律と辞めるまでにかかる日数; 退職を申し出たら、怒って口もきいてもらえない。円満退社の方法は？ 退職届が受理されないと退職はできない？ 退職するまでの手続きの流れ. ①1ヵ月前までに退職の意思表示・退職日を決定する. ①のあとに退職届を提出・社内での仕事の引継ぎを行う. ③ 取引先への挨拶・担当の入れ替わりを伝える. ④ 最終出社日に備品を返却する. 退職後の各種手続き. 転職の場合 |dtd| rxi| urf| zki| bjn| xxu| fir| kiy| ptr| yid| vqa| qby| iha| bqg| jcj| xws| cni| giw| swz| yul| hoq| yjl| vkv| mjb| mze| nwd| neo| iib| dge| ffn| tqb| tmp| cmu| aap| zoo| mby| esl| jaj| phv| cdn| mho| qmc| nti| ouz| gmv| uxa| cyb| fei| jcl| mvh|