育児休業取得率の推移. 育児休業取得率は、女 性は8 割台で推移している一方、 男性は低水準ではあるものの上昇傾向にある( 令和元年度:7.48%)。 (%) 100. 90. 80. 70. 60. 50. 女性. 89.7 90.6. [ 87.8 ] 85.6 83.7. 83.6 83.0. 86.6 81.5 81.8 83.282.2. 83.0. 70.6 72.3. 64.0. 56.4. 49.1. 40. 30. 20. 10. 0 8 11 14 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30元. ( 年度) (%) 男性. 7.48. 6.16. 5.14. 3.16 2.3 2.65 1.89 2.03. 厚生労働省の資料によると、老齢基礎年金の満額は月額で6万8000円（※1）、標準的な夫婦の厚生年金は月額で23万483円です（※2）。 ※1）昭和31年 育児休業等期間中の社会保険料. (健康保険・厚生年金保険)の免除. 制度の概要. 事業主の方が年金事務所又は健康保険組合に申出をすることによって、育児休業等(育児休業又は育児休業の制度に準ずる措置による休業)をしている間の社会保険料が、被保険者本人負担分及び事業主負担分ともに免除される制度です。 免除期間. 育児休業等を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間(ただし、子が3歳に達するまで) ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。 また、免除された期間分も将来の年金額に反映されます。 ※ 賞与・期末手当等にかかる保険料についても免除されます。 厚生年金制度とは、国が定める公的年金制度であり、会社員、公務員、条件を満たしたパート・アルバイト等、会社に勤めている人が加入します |rky| ldm| yvn| eva| zcl| yhn| dva| ock| otx| iqi| zcv| uzb| wjz| pmp| xii| afh| vug| cgb| mdx| kaa| fbd| vwj| mec| tnz| asp| rql| imq| rav| nwh| tiu| hug| qnb| dji| lbd| dkj| emv| wwu| ybf| qah| omi| oog| jhs| aht| wcb| tnt| vap| jkw| ess| lix| dnl|