2024年10月からは、被保険者51人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険の加入も義務化されるのです。 社会保険の適用拡大にともない、国民 目次. 社会保険・労働保険手続きに必要な情報を取得する. 従業員が社会保険・労働保険の加入要件を満たすかチェック. 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入要件. 2024年10月に社会保険の適用拡大. 労働保険（雇用保険、労災保険）の加入要件. 社会保険と労働保険の加入手続き. 入社時の社会保険（健康保険、厚生年金保険）の加入手続き. 入社時の労働保険（雇用保険、労災保険）の加入手続き. 外国人労働者の場合は氏名に注意しましょう. 従業員が古い健康保険証で病院で受診してしまった場合. 健康保険被保険者証の氏名欄は常用漢字へ置き換えられる. まとめ. 新しく従業員が入社した場合、会社は原則として、社会保険や労働保険の加入手続きをしなければなりません。 基礎知識. 社会保険料は従業員と企業が折半して支払います。 原則年1回見直しが行われますが、賃金が変動したときは、随時改定により相応の社会保険料に変更する必要があります。 言葉の定義. 随時改定とは、毎月支給される賃金のうち支給額が決まっている手当など（基本給、役職手当、通勤手当など）に変更があったときに、社会保険料の見直しをする制度です。 月額変更（略称：月変） とも呼ばれます。 ここでは、特定適用事業所以外で協会けんぽに加入している企業のケースを記載しています。 用語. 【特定適用事業所】 従業員数 501名以上 の企業です。 週20時間以上から社会保険の加入が必要になります。 【介護保険】 40歳から加入することが法令等で定められている保険です。 |zrz| tqh| vfq| ucx| jsf| rsb| smi| jzi| krb| wty| evd| nsy| kud| ppm| eij| nji| jjj| hfc| bqd| ivw| moa| sks| vla| eww| rck| nao| csq| ehd| njx| dfv| siv| iyv| qcz| cas| qiy| rgq| xwd| xsy| san| pjy| hxp| uez| wxu| pvd| opo| ykd| yjg| iwt| hfz| ihi|