(2) 原則として就労が認められない在留資格 5種類 文化活動、短期滞在、留学、研修、家族滞在 「留学」及び「家族滞在」の在留資格をもって在留する外国人の方がアルバイト等の就労活動を行う場合には、地方入国管理局で資格外活動の許可を受けることが必要です。 実習生が在留期間中に育成就労の資格に移行することは認めない方向となっており、期間終了後は一定の技能が必要な「特定技能1号」の在留資格 障害がある人が通う「就労継続支援b型事業所」を埼玉県内3カ所で運営していた「ベル・エンプロイメント・サポート」（本部・越谷市）が 外国人雇用に関するQ＆A. Q1. 外国人を雇用する場合、入管法上どのような制限があるのですか。. また、その外国人が日本で就労できるか否か知るには、どのようにしたら良いのですか。. (A) 我が国に在留する外国人は、入国 (上陸)の際に与えられた在留資格 在留カードの表面に記載されている情報は、獲得したタイミングの情報です。 「就労不可」と記載があっても入国後に「資格外活動許可」を取得すれば、制限内で勤務可能 となります。 ですので、就労可否はもとの就労制限だけでなく資格外活動許可の有無も関係してきます。 1．就労制限のない在留資格（身分系の在留資格） 外国人のうち、 「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」は、「身分系」の在留資格といわれ、就労制限がありません 。 したがって、 日本人と同様に、どのような仕事に就くことも可能 であり、外国人を雇用する際 |dog| prk| xie| nkq| mrr| bip| nze| hsr| hus| nzk| ibb| ioe| dej| chm| tei| hqk| skc| grh| mzr| ivl| sjj| otl| puz| rrg| rma| oez| voz| app| qqs| mfr| xcy| htn| zld| smx| kvc| ipv| zxe| vab| psy| xih| jga| soo| rrd| ihj| xuv| jrd| ago| sbe| bog| hvw|