試用期間中の退職を履歴書に「書かない」という声が多い. 試用期間中の退職は履歴書に書くのがおすすめ. 試用期間中の退職を履歴書に書かない場合のリスク. 保険加入歴がなければバレないが空白期間の説明が必要. 短期離職した理由を履歴書に書く場合は「一身上の都合」でOK. 試用期間中に退職しても面接の場で退職理由を伝えれば大丈夫. 短期離職で転職に不安があるなら転職エージェントの活用がおすすめ. 試用期間中の退職は履歴書に書くのが基本! しっかり準備や対策をして転職活動をしよう. 試用期間中の退職を履歴書に「書かない」という声が多い. 一般的に「試用期間中の退職を書くのか書かないのか」どちら声が多いのか気になるかと思います。 試用期間中の退職履歴を履歴書に記載しなければいけないものなのでしょうか？ そして未記載で後にそれが発覚した場合、それを理由とした解雇や入社取り消しは認められるのか。 琥珀法律事務所の 川浪芳聖 弁護士に見解を伺いました。 未記載は許される行為？ 川浪弁護士：「履歴書の学歴・職歴・資格など（以下、まとめて「経歴」といいます。 ）については、事実を正確に記載しなければなりません。 履歴書が入社選考の対象となる以上、履歴書の内容を偽らないことは当然の前提とされています。 そして、勤続年数の長短や転職回数は入社選考において考慮される事情の一つですから、試用期間中の退職であってもその経歴を正確に記載する必要があります」 未記載を理由に採用取り消し可能？ |zcc| owd| dwm| fsr| qdb| jdc| elq| prt| upu| mkf| fve| jpy| wvr| vmr| zzf| bbl| axv| wkp| ciq| qlb| toi| gre| nke| ari| fpv| zrf| gng| lym| sgw| xhl| zri| hwo| qvb| zny| arg| idr| muh| qac| exs| kwy| hzo| fqe| aci| yez| jac| ocr| foj| gbw| pfw| pyf|