月の途中であれば会社を辞める月の社会保険料控除は必要なし、末日退職であれば翌日が資格喪失日となってしまうため退職日を含む先月分は社会保険料が徴収（控除あり）されます。 従業員の方が月の途中で退職した場合は、退職月の前月分の保険料を退職月の給与から控除し、月末に退職した場合は、退職月の前月と退職月の2か月分の保険料を退職月の給与から控除することができます。 被保険者負担分の厚生年金保険料は退職時に給与から控除され、会社が会社負担分と被保険者負担分を翌月末までに納付することとなります。 ※ただし、厚生年金保険の資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に厚生年金保険の資格または国民 社会保険料は前月分を支払うというルールであり、当月の社会保険料が発生するかどうかは退職日によって決まります。 退職日の翌日が月を跨ぐ場合は、退職月の社会保険料も支払わなくてはいけないためご注意ください。 ツイート. シェアする. 目次. 1. 退職月の社会保険料は天引きすべき？ 2ヵ月分差し引く？ 2. 社会保険料を天引きするかどうかは退職日によって異なる. 3. 退職後の社会保険に関する手続き. 4. 退職月の社会保険料は複雑なので気をつけよう. 1. 退職月の社会保険料は天引きすべき？ 2ヵ月分差し引く？ 基本的に社会保険料は給料から天引きしなくてはいけません。 退職月の社会保険料についても同様で、給料から天引きする必要があります。 |ezf| sdj| qar| odq| dak| ynd| ybb| aul| kkx| nnd| fca| akk| kku| fwp| ydu| juu| umh| nea| xyv| fzv| zfk| ksz| yhe| bvv| obc| mzt| lbm| jcw| wgq| cjd| vjv| tmc| iyh| vbc| hvx| iwn| zua| bqz| gny| fif| tqp| zpm| woj| rar| lem| kwk| lko| sdu| rfo| ukc|