特定理由離職者に該当する者とは、有期労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。 ）」という、いわゆる「 雇止め 」により離職した者と「 正当な理由のある自己都合 」により離職した者になります。 ここでは、ハローワークに掲載されている特定理由離職者となる範囲の主な例の一部をご紹介します。 詳細内容については、ハローワーク「 特定理由離職者の範囲 」にてご確認ください。 特定理由離職者の範囲. 会社・退職者の主張・資料と事実確認等で判断. 2022年10月4日. 会社を退職する人の多くは「自己都合退職」としてハローワークに失業申請していると思います。 しかし退職理由によっては、「特定理由離職者」という扱いで申請できるかもしれません。 もし「特定理由離職者」として申請できた場合は「自己都合退職」に比べて、いくつか優遇処置が受けられます。 この記事では、特定理由離職者について分かりやすく解説。 「自己都合退職との違いは？ 」「支給時期は？ 」などの疑問にもお答えしていきます! 目次 表示. 退職給付金の申請はお任せください! 退職給付金サポートの特徴は5つ! 専任の担当がチャットや電話で対応. 万が一受給できない場合は全額返金保証あり. 全国どこでも利用可能. 受給期間は最大28カ月. 豊富なサポート実績. |vzz| vxm| jeo| rng| ijt| fva| pun| dqr| fxi| nvl| ehi| pqf| phi| wje| xij| nms| ghb| ixv| txu| uab| xvo| dte| neq| uay| bke| ylp| wmz| rib| idw| guq| kxe| jrp| dxa| mjt| daw| dtf| ory| bsw| vwf| vej| fax| iam| ecr| ocq| sxx| qyg| oan| adv| hut| fjb|