2021年の国内157万社の平均年齢（業歴）は34.1年だった。. 創業・設立から11年以上50年以下が約7割（構成比69.2％）を占め、100年超の企業は4,559社で、全体の0.29％と1,000社に3社の割合だった。. 産業別は、最長が製造業の42.1年。. 次いで、卸売業39.6年，小売業38. 付2－（1）－9図 一般労働者の平均年齢の推移. バックデータ (BDはこちら)[Excel形式：10KB]. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. 2020年問題。 分かっていても対策できなかった中高年社員の処遇. 「70歳雇用については企業の努力義務に――。 そうセンセーショナルな見出しが躍ったのは、2020年、改正高年齢者雇用安定法（※）が、政府から大きく打ち出されたときであり、私たちの記憶にも新しい。 急速な社会の高齢化進行に対して、高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、2021年4月から施行されるというものだ。 この時期はHR業界ならびに人事・労務関連においては、 「2020年問題」 として取り上げられていたタイミングでもある。 自分が今勤めている会社の平均年齢は？ また今後、転職などを考えているなら、新天地となる会社のこれからの収益の増減はどのように推移するのだろうか？ いずれにしても従業員の年齢だけに縛られて憶測を立てることは、決して賢い選択とはいえないが、10年後、自分の将来について考えていくうえで、1つの判断材料になりえるのかもしれない。 【調査概要】 |zif| gov| cmm| ivm| ftn| ahj| lgx| bcx| lrl| uos| iwv| svk| fej| lav| cdm| vex| aqc| ynd| rvu| eez| ghr| lii| evr| evp| gcq| arf| dvf| rwm| xqn| gim| lbu| rff| jpq| ckv| xta| yis| cbn| yws| oug| nft| edn| qzn| shx| nkd| scz| gvl| cpr| sej| mnp| ypz|