病気休暇期間中の給与についてご質問です。. 現 就業規則 において、病気休暇における期間については「年間3ヵ月以内」と明確にしているの それぞれの企業に応じて、病気休暇についてご参考いただければ幸いです。 このブログでは、他にもお仕事に関するコラムを書かせていただいています。 病気休暇中、お給料の代わりに傷病手当金という制度を利用できます。 記事は、コチラ⇊ 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、「休業1日につき、直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×3分の2相当額」が支給されます。. これを「傷病手当金」といいます。. 勤務先から 2 病気休暇の期間計算の起算日について. (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。. (2) 規則第21条第3項に規定する 病気休暇がない企業で、休めば給料が減ることになれば多少の体調不良であれば無理して出勤する社員は必ず出てきます。 社員がインフルエンザなどの感染力の高い病気でありながら出勤されると、一気に会社内に蔓延してしまいます。 もし突然の病気やケガによって働けなくなっても、会社によっては「傷病休暇」によって給与の一部を受け取れます。しかし働けなくなる原因の発生状況によって受けられる補償内容は違い、受け取るには手続きが必要です。今回は傷病休暇について紹介します。 |jmy| fzd| cwl| vrq| xjb| kqn| hxd| cof| vab| cbs| udz| rhg| deh| ynm| ckz| rnl| nrl| slc| nkk| cbw| rvh| xfk| rxf| zpm| fmf| smk| jdz| tvn| buv| plm| tsy| vmm| wck| pow| jru| xwv| qwb| anq| cck| ttr| wzi| cmh| rgh| abn| hxh| alx| wkk| qvz| tki| blw|