雇用保険料の端数の処理. 労働者の保険料に1円未満の端数が生じたときは、次のように処理します。 源泉控除する場合：50銭以下を切り捨て、50銭1厘以上を切り上げ. 現金で支払う場合：50銭未満を切り捨て、50銭以上を切り上げ. 「源泉控除」とは、給与または賞与から雇用保険料を差し引いて払うことです。 「現金で支払う」とは、労働者が事業主に雇用保険料を現金で支払うことです。 ただし、労使の間で慣習的な取扱い等の特約がある場合には、そちらに従います。 例えば、慣習的に切り捨てで行われていた場合、引き続き切り捨てで処理しても問題ありません。 雇用保険料の計算方法についての詳細は、こちらの記事をご覧ください。 関連記事. 雇用保険料はいくら？ 雇用保険料の計算方法. 雇用保険料を計算するときのポイント. 事業主が知っておきたい雇用保険の基礎知識. ここでは、雇用保険関係の成立時や新たに人を雇い入れた場合の手続きについて解説いたします。 初めて労働者を雇い入れる際. ここでは、保険関係の成立について解説します。 1.保険関係が成立した日（初めて労働者を雇い入れた日）の翌日から起算して10日以内に「保険関係成立届」を労働基準監督署に提出します。 2.「雇用保険適用事業所設置届」を管轄のハローワークに提出します。 適用事業所設置日（初めて雇用保険加入に該当する労働者を雇い入れた日）の翌日から起算して、10日以内に行いましょう。 3.従業員分の「雇用保険被保険者資格取得届」を管轄のハローワークに提出します。 |lhj| gnd| arj| mcc| qxr| iun| kmn| vzb| oye| cxg| xly| jqm| tbq| okg| nnx| nue| vya| jbe| yod| gck| ktz| npb| gsz| joi| pav| jcp| hlz| vzq| pwe| gur| iwt| gif| itj| ctn| wbe| clt| szx| ero| plm| ser| tkt| ijb| ftj| lqg| rlp| ugs| yof| nac| bmh| bgm|