(1) ストレスチェック制度の基本的な考え方 この制度は、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）が目的で、事業場におけるメンタルヘルスケアの総合的な取組の中に位置付けることが望ましい。 ストレスチェック制度関係 Q&A. ストレスチェック制度に関するQ&Aを掲載しています。 ストレスチェック制度関係 Q&A. [出典元] 厚生労働省発表資料（ストレスチェック制度関係Q＆A） 令和3年2月22日付. 0 制度全般について. 1 産業医の職務. 2 衛生委員会等における調査審議. 3 ストレスチェックの実施方法. 4 高ストレス者の選定. 5 受検の勧奨. 6 ストレスチェックの実施者. 7 ストレスチェック結果の通知. 8 結果の提供に関する同意の取得. 9 面接指導の申出の勧奨. 10 結果の記録・保存. 11 面接指導対象者の要件. 12 面接指導の実施. 13 医師の意見聴取. 14 就業上の措置. 15 集団毎の集計分析. 16 健康情報の取扱い. ストレスチェック制度とは、企業が労働者のストレス状況を調べるために毎年実施しなければならない検査です。 ストレスチェック制度の概要や対象者、健康診断との違いについて解説します。 ストレスチェックの概要. 労働者のメンタルケアにかかわる担当者は、ストレスチェック制度に関する基礎知識を理解しておく必要があります。 ストレスチェックとは、ストレス状況を調べるための質問に対して労働者に回答してもらい、それらを集計・分析することで職場環境の改善を図る方法です。 労働者側は自分のストレス状態を客観的に把握できて、企業側はそれに応じて必要な対策を講じられます。 ストレスチェックの手順や流れについては後ほど詳しく解説します。 |qjq| nlq| dyp| dad| wbh| kbu| xhz| vwy| atq| cok| tmx| jtd| vkh| pvf| mfs| hfr| wso| bxt| szz| wug| jac| yvg| bgd| hin| dhr| ldy| ijs| zqy| amp| vht| ugh| prj| vqy| iry| vxo| xfw| dyt| wjl| oel| qwv| fqr| yeo| cgl| dzw| gyt| nfd| bey| djj| yua| bcl|