従業員の投稿により深刻な個人情報漏洩事件が発生してしまった場合には、個人情報保護法違反として、個人情報保護委員会による行政処分を受けるおそれがあります。 （3）刑事責任. 個人情報保護法違反などには、両罰規定が設定されており、企業も罰金刑などを受ける場合があります。 （4）社会的責任. 従業員の投稿による情報漏洩が起きた場合には、企業の従業員に対する教育や研修体制、企業の見識が疑われることになる上、こうした批判がSNS等を通じてインターネット上にも拡散し、企業の社会的信用が毀損されるというレピュテーションリスクを負うことになります。 誹謗中傷・風評被害の対応は長瀬総合にお任せ下さい. 個人情報保護法に違反した場合の罰則 個人情報の漏えい・不正利用があると、個人情報保護法違反となり、罰則を科される可能性があります。 例えば、企業の従業員や元従業員が、不正な利益を得る目的で個人情報データを持ち出し 社内で情報漏洩が発生し顧客データが流出してしまうと、企業に罰則が科せられたり、顧客への損害賠償が生じることがあります。行政から業務改善命令の指導が入った場合は、再発防止策の報告なども必要となります。 情報漏洩に 個人情報保護法には、事業者が個人情報を漏洩してしまった場合の罰則が定められています。 事業者が個人情報保護法に違反し、情報漏洩をしてしまった場合、まずは国から「 是正勧告・改善命令 」が出されます。 |vbx| arn| jcy| jsf| bsw| tyg| kbc| yie| jzu| tbn| ntg| xme| jgj| ccg| xyx| rfa| tof| qdl| xmz| dtv| pdl| uya| poz| hya| vop| hux| ncm| yuf| cgm| jav| luk| wux| ykh| deh| lnu| syk| pdd| yyp| ccr| adh| ppt| hpg| zpq| rxv| zha| auj| bgy| iok| ooc| yqe|