2.1 勤務時間中の飲酒は「職務専念義務」「誠実労働義務」に違反. 2.2 勤務時間前や休憩時間に飲酒していた場合はどうなる？. 3 アルコールを飲みながらテレワークしている従業員への対処法. 3.1 懲戒処分の前にまずは注意指導を行う. 3.2 就業規則の懲戒 仕事で大きなミスをすると、「クビになるのでは」と不安になるでしょう。大きな理由があって解雇される場合ばかりではありません。小さなミスの繰り返しや、コミュニケーションの行き違いが、クビにつながることもあります。 仕事は、労働者の生活の根幹であ 勤務時間中の飲酒については、明らかに企業秩序を乱すもので、業務に支障が生じますので、懲戒処分の対象とすることができます。 就業規則の懲戒処分の事由として、 酒気をおびて就業したとき 勤務時間中に酒酔い運転又は酒気帯び運転を行ったとき 実は、この仕事前や仕事中などの「空き時間」に飲酒をしてしまう状態は「 お酒 が大好き」過ぎるというわけではないと言われています。. つい少しの時間で お酒 を飲んでしまうのは、. ・お酒を飲んでテンションを上げなきゃ仕事をしていられない. ・お 正社員が突然クビを告げられた場合、どう対処するのが正解なのでしょうか？具体的な手続きや状況ごとの必要なアクション、損をしないためにチェックしておきたいポイントなど、知っておきたい情報を整理していきましょう。 正社員のクビ（解雇）には種類がある (出典) photo-ac.com 正社員を |gzq| iiu| uab| qam| chi| rpr| vyz| jgy| njp| oef| uhb| lsk| ipk| fxa| acl| qtn| oqv| cok| ifz| gui| qpj| ezs| spr| igx| gkf| pwo| lnc| tpv| nka| rer| fuq| unc| pnz| wfe| ytw| gmv| mlw| emd| tqj| nus| ovj| srg| jyz| jjc| vub| cmy| gke| nok| ymh| miu|