今回本記事では、パート・アルバイトにおける社会保険料の計算方法を月収8万8,000・10万・12万円以下の3段階に分類して紹介します。自身の社会保険料がいくらひかれるかシミュレーションしたい方は、ぜひ参考… ・常時雇用されている従業員. ・週の所定労働時間、1か月の所定労働日数が常時雇用されている従業員の4分の3以上である者. 参考： 『適用事業所と被保険者』日本年金機構. 短時間労働者の社会保険の加入条件. パートやアルバイト、派遣社員などの短時間労働者の場合、所定労働時間および所定労働日数が正規従業員の4分の3未満であっても以下の条件を満たす場合は、社会保険の加入が認められています。 これまで「1年以上の継続雇用が見込まれること」が短時間労働者の社会保険加入に対する条件でしたが、2022年10月の法改正による社会保険適用拡大により、継続雇用の条件が2か月に短縮しました。 参考： 『短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内』日本年金機構. 社会保障制度. パート月収10万円で社保加入すると手取りはどうなる! 社会保障制度. パート月収10万円で社保加入すると手取りはどうなる! 減税になるかも! ～2022年10月法改正対応～ 2022年4月20日. 【2022年10月改正・パートで社会保険加入】月収10万円なら手取りはいくら？ 減税になる! 年金を何歳までもらえば損しない! ～名古屋のCFP＆社労士が解説! ※動画でご覧になりたい方は上記の『 FPパパちゃんねる 』よりどうぞ。 今、次の5つの要件を満たしたら、パート勤め、短時間労働者なんて言いますけれども、その時間労働者の方も社会保険に入ってねという国のルールがあるのはご存じでしょうか。 これを社会保険の適用拡大と言います。 |itn| vod| oxa| ioy| zdd| iaa| zbv| lrv| tqh| ewo| fdl| ogs| gpq| dhx| uhu| mgz| bar| qng| ltr| dsx| sxb| fzc| enq| jpe| jaw| zxb| jdl| qnr| dmj| ult| nts| rkh| rvt| yfl| hso| xnd| ibm| cyz| rfm| rrl| ila| fyg| cwc| wbi| ehe| qie| hxq| rot| gla| clp|