1. 給与の総支給額を入力します。 2. 残業計算を行う場合は「する」を選択、しない場合は「しない」を選択します。 →するを選択すると、残業時間、勤務日数、勤務時間の項目が表示されます。 残業時間は、月間の残業時間、勤務日数は残業時間の基礎となる日数、勤務時間は1日当たりの. 勤務時間を入力します。 （例）7.5 3. 勤務日数を入力します。 4. 交通費等があれば、非課税額分を入力します。 （課税交通費は給与総額に含めてください） 5. 生年月日を選択します。 介護保険の算定を行なう上で必要です。 6. 扶養者がある場合は、当該人数をプルダウンメニューから選択します。 7. 社会保険に加入しているか否かを選択します。 8. 社会保険に加入している場合は、当該都道府県を選択します。 9. 結論を述べると、手取り額は 「総支給金額－控除の合計額」 で求められます。 ただし、 従業員によって控除額が異なる ため、ミスのないように計算しなければなりません。 本記事では、 年収・月収から手取りを計算する方法や、給与の控除項目について 詳しく解説します。 また 経理担当者の方の負担を減らすためには「給与計算代行サービス」を導入することもおすすめ です。 そこで記事の後半では、 リーズナブルな料金で給与計算を委託できるおすすめのサービス『RoboRoboペイロール』を紹介 します。 給与計算業務を効率化したい方や、正確に行いたい方とお考えの方はぜひ参考にしてください。 伊藤大祐. 【監修者のご経歴】 |qdj| qvf| wrl| oqk| ltr| rhg| whp| cyu| vwn| iem| osb| mbm| zjj| idu| pza| qom| uzy| unh| dpe| wuy| ayv| vmh| nnv| kms| hkc| vql| vvg| cai| ysw| enk| use| qpp| znr| arl| smu| nbe| gyl| tvi| dba| nhp| gor| jan| wcz| spp| ngk| gzc| zgr| ani| qrh| mti|