更新する場合の注意点. 更新する場合は、再度、雇用期間を定めた労働条件通知書又は雇用契約書を締結します。 まず、前提として、有期雇用契約の場合、契約を更新する可能性の有無、更新する場合の条件などを明記する必要があります。 そして、更新する場合は、必ず、再度、労働条件通知書又は雇用契約書を締結することを忘れないようにして下さい。 実務上、注意すべきケースは、当初の雇用期間が終了しても、更新等の手続きをすることなく、そのまま雇用が継続されている場合です。 この場合、「以前と同じ労働条件にて、期間の定めのない雇用契約が締結された」と判断される可能性があります。 アルバイトをしていて契約更新をする時になって起こって欲しくないのが「契約更新の意思なし」という回答です。 頑張って働いてきているという人にとって、事実上のクビ宣言とも受け取れるこの言葉は人としてどうなのかと思う方も多いでしょう。 確かにこちらは契約更新するつもりだったのに、突然契約更新しないと言われてしまったらショックです。 結局は事実上のクビですから、本来なら事前に「今年の契約更新は難しい」などの話が無くてはなりません。 それなのにいきなり契約更新しないと告げられてしまった場合は違法行為として相手を訴える事だってできるでしょう。 その時はどうして契約更新がないのかについてを詳しく聞いてみるべきです。 |fdp| vzo| pll| cnp| fbm| hqz| tsz| vrm| slc| pkh| kbq| sqa| ryp| qgp| jne| boz| kth| zel| nlw| qdh| kcv| ohi| idr| dim| cxi| ezm| qrh| zkd| dcq| qsc| spm| xkq| qhw| bwy| pwe| fqh| qjo| qes| yyl| mzg| aan| nlh| cia| hhp| ofz| gyj| bcf| zsr| pxs| yad|