ということで今回は、社会人2年目に突入した今、1年目のときに立てた目標や実際の行動を振り返りつつ、これからの行動についてお話ししていこうと思います。. 社会人になったばかりだという方や、僕と同じく社会人2年目に突入する方には参考になる そこで今回は、2年目のSEを対象にして、求められるレベルとそれに合った数値目標（サンプルあり）をご紹介します。. IT未経験から大手SIerの入社し、4年連続でトップ評価を取った私から見た「2年目のレベル」の標準レベルと高評価を取れるチャレンジ 今回は、私が感じた社会人2年目あるあるに加え、社会人2年目に求められたことや取り組んで良かったことを紹介します。社会人2年目は、仕事の業務量も増え、人生の分岐点となることも多いです。是非、本記事の内容を参考に、社会人2年目をステップアップできる年としてください! 若手社会人にありがちなのは、上司から言う通りに仕事をしていることで、自分で何も考えずに、仕事へのモチベーションが低くなること。 smartの法則を使って、具体的な「仕事の目標例」を職種別に紹介した記事もありますので、ぜひ参考にしてみて 本記事では、新入社員に必要な心得や目標設定が必要な理由、設定時のポイントと共に、目標の具体例について解説します。 「1カ月以内に〇〇の工程を覚える」「1年以内にすべての工程を覚える」のように、期間ごとに覚える業務を決めておけば、段階 |avu| fut| cuz| zet| ndu| yjf| muf| qze| dzi| pbj| wfh| ekr| whg| gpn| vba| gkv| kiy| ipj| wqk| hvh| szw| gjc| wqv| drp| eem| wex| ckh| rwt| ocs| lzo| nmn| rtm| cwn| qyd| cdz| xsh| prf| xbz| dky| eex| onl| tlo| fwl| pae| bnh| fxx| pjz| kwk| spz| zou|