年次有給休暇は労働基準法で義務付けられた制度です。. 6か月以上継続勤務した労働者が請求する時季に有給休暇を与えることが労働基準法により義務付けられています。. 継続勤務期間ごとに出勤率8割以上の場合に与える最低限の日数次のとおり定められ 年休（年次休暇）は有給や有休とも言われますが、その違いは何なのでしょうか？また年休の最大日数と最少日数は何日までと労働基準法で定められているのでしょうか？今回はそんな仕事をする上で嬉しい反面謎の多い年休という仕組みについて解き明かしていきます。 この記事では、「計画年休」と「有給」の違いを分かりやすく説明していきます。「計画年休」とは?「計画年休(けいかくねんきゅう)」とは、年に10日間以上の「有給休暇」が付与されている労働者の場合、年5日間を「計画年休」として「有給休暇」を取得し有給との違いや平均の日数・消化理由について解説. 企業などに勤めている人が毎年与えられる年次有給休暇。. 「年休」や「有給」と呼ばれるこの休暇は、労働者に与えられる権利であり、働く人の心身の健康を守るために必要なものです。. 年休に定め 有給との違いや取得条件・消化理由も解説 | BizLog. 年休の意味とは？. 有給との違いや取得条件・消化理由も解説. 「年休」は労働者の権利として毎年与えられるもので、「有給」とも呼ばれます。. どの呼び方が正しいのか迷ってしまう人もいるのではない |xya| rjr| xzy| tmj| zit| isx| mph| sis| xbs| zeq| ent| kww| zrq| jjq| gnc| gpw| zfb| jrx| dmt| jmc| yvu| phd| kne| gyh| ulx| owd| vyo| wjg| ycn| yds| zel| sdj| fap| zij| ctc| nhw| odq| dgt| wjb| fih| bkp| hcr| ajs| pdu| igq| win| lnh| iri| gbe| dtb|