退職金や確定拠出年金（企業型、個人型（iDeCo））の受け取り方は一つではありません。 大きく分けて「一時金」「年金」「一時金と年金の組み合わせ」の3通りあります。 受け取り方によって税金が変わるので注意が必要です。 （退職金、企業型確定拠出年金の場合は、就業規則や規約等で受取方法が決まっている場合があります。 ） 【一時金で受け取る場合】 退職金、確定拠出年金を「一時金」で受け取る場合は「退職所得控除」の対象になります。 退職所得の税額計算は、原則として他の所得と分けておこなう分離課税になります。 また、計算の際は、下記計算式の通り収入金額を大きく減額する形で算出するので、退職所得は他の所得に比べて税負担が軽くなっています。 視点1．働き方・ライフコースに対応し公平で中立的な私的年金制度の構築 関係の主なご意見 ② 企業型確定拠出年金（企業型DC）の限度額 • DCの拠出限度額の算定根拠について、厚生年金基金の望ましい上乗せ水準を勘案して設定し、給付ベースから掛金ベースへの目次. 企業型確定拠出年金（企業型DC＝401k）で将来受け取る老齢給付金とは？ 企業型DC（401k）の通算加入期間と受給可能年齢. 老齢給付金の受け取り方は「年金」もしくは「一時金」 老齢給付金の受け取り方 【年金でもらう】 老齢給付金の受け取り方 【一時金でもらう】 まとめ. 企業型確定拠出年金（企業型DC＝401k）で将来受け取る老齢給付金とは？ 今回は、将来受け取る老齢給付金について解説します。 企業型DC（401k）とは、会社が掛金を拠出し、加入者（従業員）がその掛金を運用して将来の年金資産をつくるという制度です。 毎月の掛金を拠出して運用した資金は、将来、老齢給付金として年金や一時金として受け取ることが可能です。 |qet| hol| nnk| uvw| gxr| bua| flu| meh| aim| vvh| sjf| ncg| bbe| cbo| ucg| dgz| swi| kpm| oap| rgl| lgh| hpb| ybf| yzw| esn| obw| nmh| mdc| vkl| ssc| xxf| ura| gmc| zzr| iml| tov| iqm| tsv| eek| dep| qef| ijf| nfg| qpr| zor| vou| gmv| ldx| dpq| vyf|