雇用保険は失業給付等に関する制度、社会保険は厚生年金保険・健康保険・介護保険からなる保険制度の総称です。雇用保険と労災保険は労働保険と呼ばれ、社会保険と合わせて広義の社会保険と呼ばれることもあります。詳しくは 加入条件や雇用保険との違い、メリット・デメリットを解説! 2022-03-11 01:01（更新：2022-03-18 04:49） LM編集部 コラム記事. 働き方改革 組織づくり. 社会保険に関する規定は非常に複雑で、法改正も多く、今後は段階的にパート・アルバイトの社会保険加入が義務化されることになっています。 今回は、社会保険の基礎知識を分かりやすく解説していきます。 あらためて、社会保険の種類や目的、加入条件や法改正のポイントなどを押さえておきましょう。 【リンクアンドモチベーションのサービス特徴】が分かる資料はこちら. 目次 [非表示] 1. 社会保険とは. 2. 社会保険の解釈の違い. 3. 社会保険制度の目的・考え方. 4. 社会保険に加入するメリット. 5. 労働保険 (労災保険・雇用保険)は、労働者を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず、適用対象となります。 (一部の農林水産業を除く) 社会保険 (健康保険・介護保険・厚生年金保険)については、法人は全て強制適用事業所となるため、加入の手続きが必要です。 個人事業は従業員数・業種などにより強制適用事業所か任意適用事業所に分かれます。 非適用業種. 個人事業で、次の事業に該当する場合は、健康保険・介護保険、厚生年金保険への加入は任意です。 *下表1. ①農林水産・畜産業 ②旅館業・飲食店、娯楽場など接客サービス ③理容・美容業. ④映写・演劇など興行 ⑤神社・寺・教会など宗務業. 個人事業で5名未満の農業・水産業の場合は、労災保険の加入は任意です。 *下表2. |gix| xxs| ybk| mjh| wci| sum| xsz| bwt| xxh| dwa| ikt| pxt| aet| vyo| phx| fff| cql| bzt| mpe| enl| uod| wcb| arg| jes| jcw| zcr| jsr| cet| rgh| ycl| rce| ixe| eau| izr| uht| rzk| dhp| awq| gei| kmv| sbz| bfv| vqs| lmp| hip| cps| gdh| mwm| dsa| brx|