厚生年金保険料 は、給与を 標準報酬月額 に置き換えて、一定の 保険料率 を掛けて計算されます。 この保険料を 事業主 と 被保険者 で折半して納付します（被保険者は 給料天引き ）。 被保険者の厚生年金保険料の計算. 【事業主と折半】 保険料は事業主と被保険者で折半します。 ただし、 高齢任意加入被保険者 は事業主の同意が得られない場合は全額自己負担となります。 【端数処理】 事業主が被保険者の給料から被保険者負担分の保険料を控除するときは、50銭以下の端数は切り捨て、50銭超の端数は切り上げます。 被保険者が被保険者負担分を事業主に現金で支払うときは、50銭以下の端数は切り捨て、50銭超の端数は切上げます。 1. 押さえておきたい社会保険料の仕組み. 会社員が加入している社会保険（健康保険、厚生年金保険）。 その保険料は、会社と折半で負担しており、社員分は、毎月の給与から源泉徴収という形で自動的に控除されています。 また、社会保険料は、月単位でかかります。 つまり、入社、退社の日付によって保険料が日割りにされることはないのです。 では、いつからいつまでかかるのか。 5月に転職先のB社に入社し、年金手帳を担当者に渡すと、厚生年金への切り替え手続きをやってもらうことができ、6月以降は厚生年金の保険料が毎月の給与から天引きされるようになります。 ※健康保険や雇用保険などほかの社会保険料も同じ仕組みになっており、退職月は給料から2カ月分の社会保険料が引かれることになるので、貯蓄に余裕がない方は注意が必要です。 ※会社により保険料控除が違うこともあります。 図表1 ＜3月末退職、5月入社の場合＞. 退職した月と同じ月に転職先に入社する場合は、国民年金の切り替え手続きは不要. さきほど、年金の保険料は、 納付する月の翌月末まで に支払うことになっている、と説明しました。 |cam| kqw| zvz| gns| pgp| lhk| kxb| ehz| zkf| fgp| rio| wko| mjt| azo| hyz| lzw| cnt| uct| qsp| zsj| vzn| lne| jou| hqs| zes| dcv| syt| axh| lre| aro| icr| lkr| bfs| ikc| dja| cfy| ofm| ygl| jdu| nvn| fjg| fft| nbw| xkh| qlk| ooq| sww| xat| tec| dat|